宁波高校毕业生见习对接洽谈会举行 现场火爆

  • 日期:01-30
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2010年宁波大学毕业生实习博览会昨天上午在宁波国际会展中心举行。

虽然它只提供见习职位,但交易会仍然很受欢迎。在昨天的交易会上,279个单位为大学生提供了1235个见习职位。6000多名大学生进入竞技场寻找受训者的道路,达成了2700多项意向。

记者发现诚实、勤奋和乐于学习,就像雇用正式员工一样,仍然是各单位选择实习生的标准。

“只要他勤奋,我们就会提供学习机会”

欧尚超市江东店已经招聘了几名见习经理。在展台上,记者观察了一些对话。

面试官:“根据你的简历,你在汉堡包快餐店工作过吗?”

申请人:“是的。”

面试官:“那请告诉我炸薯条要多长时间?煎鸡腿要多长时间?做一个汉堡需要多长时间?”

申请人停顿了一会儿,回答说:“我不知道。”

在超市招聘经理的反复询问下,申请人承认自己积累了工作经验,因为许多职位需要相关的实习或工作经验。

即使他撒谎,超市的经理还是给即将毕业的大学生发了一张“通行证”。经理说:“我们在找实习生,最重要的是这个人是勤奋还是诚实。虽然他撒谎了,但他很快就承认了自己的错误,所以我们决定给他一次机会。”

宁波宣飞国际贸易有限公司总经理王伟珍也表示,无论是大二、大三还是应届毕业生,只要她是一个勤奋的人,一个勤奋的人,她都会感兴趣。如果她没有工作经验也没关系,公司会给他们学习的机会。

“不要低估见习导游,比一般人有更大的发展空间”

“招聘10名见习导游,专业要求,要充满亲和力,善于与客户建立密切关系。”宁波博扬纺织有限公司的招聘海报上有这样一个帖子,但是一天早上,没有一个来求职的大学生想指导购买。

浙江海大酒店计划招聘15间客房和前台服务员。这需要良好的外语基础。当没有人发送简历时,负责招聘的郑先生也当场增加了人工费用。这两个职位的月收入分别为1600元和2200元。仍然没有人来,几个超市的收银员职位也被忽视了。

记者现场随机采访了10名申请见习职位的大学生。大多数人说他们不会去不够出名的小单位。

对此,宁波博扬纺织有限公司人事主管陆女士表示:“大学生比一般人有更多的空间发展成为见习导游。这些基层岗位也是我们许多企业间接储备干部的方式之一。”