应对复杂需求和快速响应 同程艺龙选择了富途ESOP

  • 日期:01-31
  • 点击:(1277)


2018年11月,童诚一龙在香港证券交易所成功上市。这不仅意味着公司的资本化道路向前迈出了重要一步,也意味着计划已久的员工持股计划即将实施。

ESOP(员工持股计划)是指公司将部分股份授予核心员工,并在上市后锁定期结束时可以在二级市场流通交易。这是目前吸引优秀人才并让他们与公司一起成长的最广泛和最主流的激励措施。

尤其对于一贯重视员工体验和价值实现的桐城一龙来说,员工在员工持股计划体系中的使用意识更为重要,甚至关系到员工参与、认同和价值的实现。作为国内互联网旅游服务巨头,桐城仪陇拥有比一般企业多得多的激励人员、大量的锻炼者以及复杂多样的锻炼方式。

这就对员工持股计划解决方案的质量稳定性和个性化定制能力提出了极高的要求。经过对众多员工持股计划供应商的考虑和比较,FTU易盛员工持股计划最终胜出。

据了解,在FTU易思员工持股计划的帮助下,同伦一龙员工的锻炼时间最早只需2个工作日,远远高于行业平均一周的要求。在企业方面,FTU易信员工持股计划在卓越的系统稳定性和安全性基础上,为童诚一龙提出的定制需求提供7*24小时在线响应服务和超快速解决能力。

童成一龙不是一个恰当的例子。FTU易盛员工持股计划负责人表示,“新经济公司的员工持股计划奖励率远远高于传统经济公司。随着越来越多的新经济公司走向资本市场,员工持股计划管理将越来越受到企业管理者和员工的重视。然而,不同的公司有不同的股权激励,实施标准版本的员工持股计划的结果是实际效果可能会大大降低。”

事实上,传统的员工持股计划服务已不能满足新形势的要求。其整体服务计划产品陈旧,缺少C端服务,数据管理薄弱,响应速度慢。企业上市前后数据融合失误、员工锻炼困难、成本高、效率低等问题。很容易发生。

FTU易信员工持股计划准确涵盖了四大优势

而拥有互联网产品基因的FTU则针对企业的实际痛点、困难和用户体验。通过FTU易地员工持股计划一站式服务,彻底解决了新经济企业股权激励管理的诸多问题,提高了员工的股权激励效果和锻炼体验。

FTU易盛员工持股计划自推出以来,以其明显的优势和卓越的服务为众多新经济企业服务,并经过腾讯、桐城一龙等上市公司的严格测试和确认,成为其长期的员工持股计划供应商。这也得益于福尔图娜易盛员工持股计划的高质量、稳定性、快速响应和强大的定制能力。

打开上市前的数据管理和上市后行权的执行流程。实现从奖励到收益回报的一站式管理,为企业提供从股权发行到注册交易的完整闭环经验和专业咨询,引进专业团队处理税收、信托、外汇登记、税务等增值服务。

高度安全性。在系统上,FTU易ESOP加密并存储所有敏感数据,并配置专用硬件数据加密机进行二次加密。它还会对可能接触到工作人员系统操作界面的数据进行不可读的处理。即使显示器被拍照,它也不会泄露信息。FTU还一度通过了实施国际信息安全管理的ISO认证。

高品质的高端服务,友好的员工体验。支持覆盖所有终端的交易软件,支持所有流程的在线证券和期权服务。员工锻炼后可以通过FTU妞妞APP直接进行股票操作。支持7*24小时客户服务,并随时在线回答员工持股计划的要求。

支持灵活定制。根据新经济企业个性化和多样化的需求,支持各企业灵活定制的一站式员工持股计划服务。Th